Doel | Prestatie | |
|---|---|---|
2A1 Beperken criminaliteit, bewaken democratische rechtsstaat | 2A1.1 Aanpak ondermijning | |
2A1.2 Voorkomen of aanpakken radicalisering en polarisatie | ||
2A1.3 Inzet Wet Bibob | ||
2A1.4 Inzet Veilige Publieke taak | ||
2A2 Beperken criminaliteit en overlast in de woonomgeving | 2A2.1 Beperken van overlast van personen die verward gedrag vertonen | |
2A2.2 Beperken van woonoverlast | ||
2A2.3 Inzet preventie en weerbaarheid gedigitaliseerde criminaliteit | ||
2A2.4 Regievoering samenwerking jaarwisseling / vuurwerk | ||
2A2.5 Inzet buurt- en wijkveiligheid en inegrale wijkaanpak | ||
2A2.6 Aanpak fietsendiefstal | ||
2A2.7 Bestuurlijke inzet overtredingen Opiumwet en tegengaan van drugshandel | ||
2A3 Beperken jeugdoverlast en criminaliteit | 2A3.1 Stedelijke stedelijke jeugdaanpak | |
2A3.2 Inzet Dealbreakers | ||
2A4 Optimale preventie en aanpak branden, rampen en crises | 2A4.1 Realiseren en bestendigen van BRL-vakbekwame gemeentelijke crisisorganisatie | |
2A4.2 Planvorming rondom grootschalige risicovolle evenementen | ||
2A4.3 Inzet bij rampen en (cyber)crises | ||
2A4.4 Optimale preventie brandveiligheid | ||
2A4.5 Inzet bij demonstraties en betogingen | ||
2A5 Veilig ondernemen en veilig uitgaan | 2A5.1 Risicoscan, coördinatie vergunningverlening evenementen | |
2A5.2 Inzet landelijk programma Veilige Steden | ||
2A5.3 Bijdrage aan (digitaal) veilig ondernemen | ||
2A5.4 Handhaven coffeeshopsanctiebeleid | ||
2A5.5 Coördinatie vergunningverlening horeca | ||
2A5.6 Handhaven horecasanctiebeleid | ||
2A5.7 Handhaven prostitutiebeleid |
De streefwaarde voor de effectindicator ‘Aantal geregistreerde incidenten in GIR (Gemeenschappelijke Incidenten Registratiesysteem)’ is 31. In 2024 zijn 64 incidentmeldingen ontvangen, de verwachting is dat we dit jaar (2025) richting de 85 incidentmeldingen gaan. Dit is aanzienlijk meer dan de streefwaarde. De verwachting is dat de stijgende lijn niet duidt op een toename van het daadwerkelijk aantal incidenten, maar dat dit waarschijnlijk het gevolg is van een toenemende meldingsbereidheid. De stijging van het aantal gemelde incidenten in het GIR is dan ook positief omdat het duidt op een groter bewustzijn van agressie tegen medewerkers. De resultaten van het Medewerkersonderzoek (MO) in 2025 laten echter zien dat nog lang niet alle incidenten worden gemeld en geregistreerd. We maken ons daarom zorgen op de wijze waarop de medewerkers met direct klantcontact worden bejegend. Dit heeft onze blijvende aandacht.